従業員と会社を元気にする新しい福利厚生のカタチへ 従業員と会社を元気にする新しい福利厚生のカタチへ

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リソルの福利厚生

Concept

頑張る従業員を全力で応援する
「キャリア継続支援型」福利厚生!

リソルが提案する「キャリア継続支援型」福利厚生は、
頑張る従業員を全力で応援し、従業員と会社を元気にする
新しい福利厚生のカタチ。

「働き続ける」ことを会社が応援してくれている、という実感が
従業員一人一人のモチベーションを向上させ企業の活力へと繋がる。

経営にとってこれまで「コスト」とみなされてきた
福利厚生は明日への「投資」へと昇華します。
リソルの福利厚生

こんなことでお困りではありませんか?

  • 従業員の健康面が
    心配だ
  • メンタル不調者を
    減らしたい
  • 明るく元気な
    職場にしたい
  • 育児・介護を理由とした長期休暇・退職者が多い
  • 有能な人材の確保と差異化を図りたい

ひとつでも当てはまったらリソルにご相談ください!

従業員のワークライフバランスを支援する福利厚生のトータルパッケージや
健康増進、女性活躍推進、チームワークを構築するためのプログラムを多数ご用意しています。

健康経営プログラム

Program

「健康」「きずな」「いきがい」「くつろぎ」をテーマに、
先駆的な福利厚生プログラムをご提案いたします。

1.健康
心と身体の健康 従業員の健康への投資は、生産性向上や組織活性化につながります。

いつも誰かが病欠だったり、浮かない顔をした従業員がよく目についたりしませんか?
「健康であること」は「病気ではないこと」ではありません。よく眠れること、きちんとした食事がとれていること、仕事や勉強への意欲が沸きあがってくること。

これらを満たした健康な従業員を増やすため私たちは、貴社の人事・総務施策に導入いただける健康プログラムを各種ご用意。ワンストップで健康経営推進をサポートいたします。

健康
2.きずな
家族や仲間の「きずな」 きずなは従業員の心を元気にし、活力ある会社をもたらします。

効率やスピード、合理性を追い求めてきた日本。社会のシステム化が進み、家族のあり方も大きく変化しました。会社でもハラスメントや成果主義という言葉が独り歩きし、多くの人がコミュニケーションのあり方を模索しています。

きずなには安心感と喜びをもたらす力があります。そしてストレスやプレッシャーを吸収し成長への糧へと転じる力があります。私たちは、かけがえのないきずなを育むための舞台をご用意しています。

きずな
3.いきがい
ワークライフバランス プライベートの安定が仕事の意欲も向上させます。

自身の存在意義を見出した時、人は生きる喜びを実感し「いきがい」を充足させるのでないでしょうか。

職業人としてのいきがい。家庭人としてのいきがい。社会人としてのいきがい。
働く人々に、そのどれも諦めず人生を欲張りに生きてもらうため私たちは仕事とプライベートの調和をサポートいたします。

いきがい
4.くつろぎ
余暇支援 頑張り続けるために必要な休息と充電の時間を。

張りつめた毎日が続くと、心身はいつかバランスを崩してしまいます。
質の高い休息を適度に取りながら緩急のメリハリを持たせた生活を送ることが健やかな心身を保ち、オンタイムのモチベーションや集中力、生産性を向上させてくれます。

環境を変え、自然の中でカラダをリフレッシュし、新しい発見をする。
そんなオフタイムをサポートします。

くつろぎ

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福利厚生、健康支援に関するお悩みは、私たちにご相談ください!

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    ご提案いたします。どんなことでもお気軽にお問合せください。

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