カフェテリアプランとは米国発祥の選択型福利厚生制度として、近年日本国内でも導入する企業が増加してまいりました。ニーズとミスマッチしたメニューではなく、カフェテリアのように多彩なメニューを従業員の好みやニーズに併せて選びます。選んで利用する時は、年間与えられた利用補助（ポイント）を活用します。

ポイントはみんなに公平に付与して、あらゆる世代のニーズに対応したメニューを用意することで、限りなく従業員全員が公平にサービスが得られる制度を確立します。

日本国内でも導入が進んできたカフェテリアプランですが、昨今では導入したカフェテリアプラン制度のあり方について、再度見直しをはじめる企業がでてきているのも事実です。

リソルでは企業様に対して、コンサルティングをして、その企業様にとって最適な制度が構築できるご提案いたします。